IT Staffing

El término staffing o dotación de talentos refiere al proceso por el cual se seleccionan profesionales para que participen de un determinado equipo de trabajo, cuya misión es llevar adelante un proyecto. 

​

La empresa contratante terceriza procesos claves en un tercero para lograr efectividad y tener mayor control de riesgos, ya que su propia planta carece de esos talentos.

​

Beneficios

​

​

• Permite que los empleados de la empresa estén enfocados en tareas operativas propias del negocio.

• Contar con personal especializado y calificado para tareas que no son propias de la empresa.

• Ayuda a detectar necesidades no cubiertas por el personal de la plantilla.

• Control de riesgos.

• Capacidad para afrontar la demanda de proyectos.

• Impulsar el trabajo colaborativo.

• Formación de equipos multidisciplinarios.

• Máximo aprovechamiento del talento y capacidades.

• Mejora la calidad del producto/servicio ofrecido debido a que los especialistas aplican sus mejores capacidades para cada proyecto.

• Mayor visibilidad y movilidad laboral debido a la expansión de los límites de la especialidad inicial de la empresa.

• Transformación cultural que aumenta el despliegue de estrategias y proyectos.

• Se flexibiliza la estructura organizativa.

• Máxima innovación.

• Disminución de gastos, los costos por cumplir con los requerimientos necesarios cuando no se posee personal propio especializado son mayores.

• El staffing supone un cambio de una organización jerarquizada a una donde las funciones cobran importancia.

Que ofrecemos

Contamos con profesionales senior con excelentes referencias y expertise en proyectos en empresas de renombre para alcanzar los objetivos mientras se reducen costos.

Modalidad de contratación: personal temporal, por proyecto o por tiempo indeterminado.

​

Algunos puestos que cubrimos

​

​

• Business Intelligence & Analytics, (Tableau, Power BI)

• Consultoría SAP

• Desarrolladores

• Project managers

• Scrum master