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IT Staffing

El término staffing o dotación de talentos refiere al proceso por el cual se seleccionan profesionales para que participen de un determinado equipo de trabajo, cuya misión es llevar adelante un proyecto. 

La empresa contratante terceriza procesos claves en un tercero para lograr efectividad y tener mayor control de riesgos, ya que su propia planta carece de esos talentos.

 

Beneficios

  • Permite que los empleados de la empresa estén enfocados en tareas operativas propias del negocio.

  • Contar con personal especializado y calificado para tareas que no son propias de la empresa.

  • Ayuda a detectar necesidades no cubiertas por el personal de la plantilla.

  • Control de riesgos.

  • Capacidad para afrontar la demanda de proyectos.

  • Impulsar el trabajo colaborativo.

  • Formación de equipos multidisciplinarios.

  • Máximo aprovechamiento del talento y capacidades.

  • Mejora la calidad del producto/servicio ofrecido debido a que los especialistas aplican sus mejores capacidades para cada proyecto.

  • Mayor visibilidad y movilidad laboral debido a la expansión de los límites de la especialidad inicial de la empresa.

  • Transformación cultural que aumenta el despliegue de estrategias y proyectos.

  • Se flexibiliza la estructura organizativa.

  • Máxima innovación.

  • Disminución de gastos, los costos por cumplir con los requerimientos necesarios cuando no se posee personal propio especializado son mayores.

  • El staffing supone un cambio de una organización jerarquizada a una donde las funciones cobran importancia.

 

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Que ofrecemos

Contamos con profesionales senior con excelentes referencias y expertise en proyectos en empresas de renombre para alcanzar los objetivos mientras se reducen costos.

 

Modalidad de contratación: personal temporal, por proyecto o por tiempo indeterminado.

 

Algunos puestos que cubrimos

  • Business Intelligence & Analytics, (Tableau, Power BI)

  • Consultoría SAP

  • Desarrolladores

  • Project managers

  • Scrum master